Entretien

Ferme-Neuve

SUPERVISEUR(E) MÉCANIQUE

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Description

Le superviseur mécanique est responsable de planifier, organiser et contrôler les activités du département mécanique et de la gestion de ses ressources humaines. De ce fait, il s’assure du bon fonctionnement et voit à l’entretien et à la réparation de tous les équipements à composantes mécaniques de l’usine. Il a la charge du suivi de la santé et sécurité au travail, des équipements, du contrôle de la qualité, du suivi des objectifs ainsi que des activités du département mécanique. Il participe également au développement de l’organisation.

Responsabilités

VOLET SANTÉ ET SÉCURITÉ
• Être un leader en matière de santé-sécurité;
• Gérer les opérations sur votre équipe, tout en vous assurant que le travail est exécuté dans le respect des règlements et objectifs en matière de santé-sécurité et de qualité;
• Mettre en œuvre et appliquer les meilleures pratiques pour éliminer les situations dangereuses en milieu de travail incluant le maintien de l’ordre et la propreté des aires de travail;

VOLET GESTION
• Superviser et organiser le travail des mécaniciens et des soudeurs;
• Communiquer les objectifs et les attentes aux mécaniciens;
• Distribuer les bons de travail à son équipe et en faire le suivi;
• Prioriser les interventions d’urgence sur les équipements de production en fonction des priorités de l’usine;
• Participer activement à l’atteinte des objectifs de son secteur en effectuant une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles;
• Favoriser la participation des employés dans la résolution de différents problèmes;
• Contrôler la réalisation d’amélioration et de correctifs aux équipements existants;
• Participer à la résolution de problèmes reliés à la maintenance (électrique, électronique, mécanique et pneumatique);
• Travailler en étroite collaboration avec tous les superviseurs afin d’assurer un rendement et une efficacité maximum des activités.
• Remplir les rapports de maintenance;
• Maintenir un climat de travail sain, des communications efficaces au sein de l’équipe ainsi qu’un haut niveau de motivation contribuant ainsi à atténuer les pertes de temps supplémentaire, etc;
• Participer aux activités d’amélioration des processus, de changement d’équipement et à la gestion de projet;
• Participer à l’optimisation des inventaires de pièces de rechange avec le gestionnaire d’inventaire;
• Exécuter les tâches du planificateur mécanique, lors de l’absence de celui-ci, en collaboration avec le responsable de l’inventaire;
• Superviser le travail des différents secteurs la fin de semaine;

VOLET RESSOURCES HUMAINE

  • S’assurer que le personnel travaillant sous sa supervision soit bien formé et utilise son plein potentiel. Planifier les formations au besoin ;
  • Effectuer toutes les tâches administratives pour son quart (approbation des feuilles de temps, rapport et analyse d’accidents, évaluation du rendement, formation, mouvement de la main-d’œuvre, environnement, etc.) tout en respectant la convention collective en vigueur ;
  • Toute autre tâche connexe permettant le bon déroulement des travaux.

Exigences et compétences requises

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou dans un autre domaine connexe, ou toute autre combinaison jugée pertinente;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans un domaine industriel, de préférence dans le domaine forestier;
  • Intégration de la santé et sécurité comme valeur fondamentale ;
  • Travail d’équipe et leadership;
  • Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail;
  • Contrôle de soi et habiletés relationnelles et communicationnelles;
  • Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats;
  • Savoir développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres.

 

Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi les différents genres.

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